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看了《一個想踏入游戲行業的人的獨白》突然想說點什么
看了《一個想踏入游戲行業的人的獨白》突然想說點什么
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呵呵,回貼沒全看完,不過大概知道新人們就是求一個機會,老人們就是告訴新人要先努力積累經驗,讓我想起一個漫畫來,兩個人拉一頭牛,一個說,不去下田怎會耕田,另一個說,不會耕田怎能下田。 這個漫畫是在高中語文的非命題作文,記得當時我選擇的是 不去下田怎么耕田,哲學上講,就是實踐出真知,物質作用與意識,呵呵,當然大家都明白我也不羅嗦了。
  可是換個方向,其實貌似兩個人都有道理,換成大家找工作的環境,那就是大大的有道理了。 求職的人都想去下田之后學耕田, 而公司通常都希望你會耕田了再來下田 。誰對誰錯,我們根本說不清楚。我們只能拿實際情況來說。
  進入游戲行業,貌似簡單的一個要求,其實大家也說了一點也不簡單。一個游戲從制作到運營,就是那幾方面,而大家多半也求職的是制作,運營其實也是一門學問,這里忽略不談。那大家想進游戲制作到底進哪個部門呢?
  我不是什么行家和高手,一個文科生想制作游戲,其實只有兩條路,要么文筆好做文字輔助策劃,要么就是知識廣,做劇情策劃。  但是策劃只是一個游戲的一部分。還要有程序,美工,音樂。大家想進游戲行業的, 我猜一下,一是想進策劃,另一個就是想進美工。 因為如果你是程序員,基本不會有時間說自己進不去游戲開發,肯定忙著去寫代碼學習去了,在他們來講只要你工夫到,進研發肯定是順理成章的事情。進不去也只能是你水平不夠。  另一個,音樂制作這個職業太專業,肯定是音樂專業的,我們也不用談。
  只有策劃和美工兩職業了, 美工呢,因為要懂美術,會3D 還有建模等等一堆知識,大學里很多專業貌似也能靠的上譜,何況還有計算機專業的人學這些制作軟件呢?  策劃來講更是看起來簡單了,幾乎對專業不限制。只要你了解的多就貌似可以做  。很多人以為有一個好的創意就能找到一個工作。其實創意現在到處都是,你有看見過很多現在停止運營的網游吧。為什么失敗了,除去運營問題,你有分析過他們失敗的原因嗎?  或者現在在運營的眾多游戲中,你能找出每個游戲的不足和彌補方式嗎?如果你能懂這些或者看出這些。至少你具備了一些入門的條件。
  話說回來,我畢竟現在也還沒入行,只是我曾經想過這些東西,所以拿出來和大家分享,我不是自私的人,分享是一個很快樂的事情。也許不對,歡迎高手們指點呀,我們繼續談。
  其實想進入游戲行業的人,多如牛毛,每個人各有所長,假如你是應屆的,要知道為什么現在社會上的人不是太喜歡應屆的,因為應屆的還沒有經過社會的一番雕琢和洗禮,還沒有脫胎換骨。 應屆生的諸多毛病,大家有心思可以去網上查查,你看看自己身上有多少,有沒有改正,有沒有一些需要改正,或者自己真的已經可以成為一個合格的員工了。
  如果你是一個合格的員工,就是你至少已經明白工作的意義了,所以簡歷很重要,高中生寫簡歷和 大學生寫建立以及 有3年工作經驗的還有有10年工作經驗的人的簡歷是有差別的。而且同為應屆生,成熟的和半成熟的還有一肚子學生氣的人的簡歷,在HR的眼里也是一眼就看出來的。如果你能被HR看中,這個時候公司才能和你談你到底適合不適合這個工作。
  可能你會問,其實很多人的水平也許不如我呢,但是他們怎么也進去了呢?  這個就是機遇了, 機遇并不是對每個人都公平的,只給一些幸運的和執著的。 你求一個美工,那你到底水平有多高,這個是人家看中的,你求策劃,你的知識有多深多廣,你的洞察力怎么樣,面試的人也有自己的標準,很多人都說,為什么我連一個面試的機會都沒拿到啊。
  沒拿到很正常,我說過我認識幾個HR,每個職位的簡歷都幾千,他們沒時間細看,第一步,先把小說刪掉(簡歷有十幾頁的,就差連祖宗八輩都寫了),第二步,把明信片刪掉,(制作的精美雜志似的,105克的銅板紙,) 第三步,打開簡單的發現太簡單的刪掉。第四步打開 結構不合理瑕疵太多的,第五部,看的過眼的最后只剩幾個了,拿公司的要求去套一下,合格的就沒多少了。
  上面的內容并不是太夸張,但是只有一個道理,第一想求職位你得有充足的準備,第一個簡歷要能完整的表達你的實力和思想,第二,你所求的職位你至少能基本適合。  我曾經在我們學校BBS做了4年的管理員,每年畢業的時候很多人都問我,我找什么樣的工作啊,我通常先問,你對自己了解多少,很大一部分人都說,我不 了解自己。 哎……不好說他們是跟我謙虛,還是說確實不了解,但是事實上確實你需要了解自己的一部分的。要么你沒辦法制定自己的職業規劃,不知道大家有沒有看《越獄》只有那樣完成的計劃,考慮了各種因素,當然包括巧合,考慮的越全面,你的求職道路也就越充實。我這里只說說簡單的思路,因為我也不是HR ,我不好知道到底他們都是怎么樣的。
  那換回來,就是我們都覺得自己滿適合一個職位的,我們人家還不給我機會呢?  這個問題,用一句簡單的話說,就是雙重標準, 你用你的標準衡量自己,HR卻用他的標準來衡量你,你可能覺得你已經合格了,實際上你的標準被HR的低很多,你還沒合格。很多人覺得自己有一技之長就可以去干這個,其實一技遠遠不夠,因為你身邊和你一樣有一技之長的人大有人在,也許人家還有二技,三技,你和他們競爭,不失敗才怪。
  說到這里,我們可以說回開頭了,你現在沒有機會去學二技怎么辦,人家公司基本不會讓你去學習,之后你有經驗了跳槽走人。 第一你沒有經驗直接導致你職位功能不足,影響整個團隊的效率和速度,第二個,花錢和時間培訓你之后你跳槽走了,還給公司損失。所以你想進去,即使你是新手,你也要有老手的功力,假設我剛畢業,但是我已經畫畫很多年了, 你讓我做個人物我立即做個人物, 胸有成竹,一氣呵成。而不是想半天之后下筆還要一次次的修改。換句話說,3DMAX 誰都會用,關鍵就看你是不是熟練了。同樣你做策劃,給你幾個人物名稱,讓你設計一段A,B,C被D脫入陷阱遭遇死神E的情節對白以及武打招數,這個考察你的文字,邏輯,心理描寫,武術功底及對人物靜物的描寫手法。如果你的文章栩栩如生,讓人看著很爽,猶如身臨其境,那你就是一個合格的,如果你只是簡單的寫個流水帳,那你就算有很多其他的資質,你也不是個合格的人才,公司要的是能做事的人才,而不是天才。
  所以如果你真的想找個好職位,確實也是抓緊去學習吧,想做策劃的,如果有時間,強迫自己每天玩兩個小時的游戲,喜好的不喜好的, 分析其設計架構,任務流程還有職業,等等,如果你是想做美工,不是會用軟件就可以了,每天堅持畫一些,擅長的不擅長的。 其實你沒在那個職業,也可以做那個職業的事情, 這樣你就至少在技術上不落伍了, 即使你現在不得不為了一口飯而干別的活,我相信你能夠堅持的學習下來,你和做你想要的職位也不會有太大的差別,如果有機會,你就努力把握住,你之前的努力在面試的時候會是你最好的求職優勢。
  此外,就是不要放過任何一個機會,哪怕是你看著沒什么希望了,如果你能執著或者有信念和熱情,HR也是人,是人都有感情的,可能你的簡歷并不是太好,但是有其他東西吸引他,有奇跡發生也不是不可能。
  最后希望大家能夠找到合適的位置,過一個幸福的人生,愿上帝賜福與你!


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發布日期:2006-11-22 11:36:00 去發表看法

 

網友回復:

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千里馬肝
LZ心態不錯,甚至超過了很多入行多年的人
抱著這樣的態度,足夠LZ享用一生了
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smile636
大家寫作水平都不錯哈~可以和報社編輯媲美了~
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大漠邪神
支持一下,說得不錯
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白天不懂夜
呵呵,樓上的幾個謝謝啦,其實只是想說就說而已,嘿嘿,希望對其他人有點幫助吧
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YUXUEPIAO
LZ說的很有道理,但是我有一些不同的看法:
至少在雙方都沒有做錯誤決策時,而雙方都沒有滿意的結果,可以得到一個結論,就是,雙方都沒有達到雙贏的博弈結果,看看國內的環境,公司對員工,小公司基本都沒有按照國家規定給相應的待遇,員工在公司沒有給相應的待遇時,為了自己以后的打算,必定也就是人對我不仁,我就不能對他有義。最后導致雙方都相互的不滿意,都互相指責是對方的過錯,這是國內現實。
一些大公司為了過年之前的報表好看(就目前看的新聞:裁員的公司有光通,世嘉中國,米果等),不也是很多采取裁員的方式。
其實,雙方都是受害者,雙方都沒有落得任何好處,雙方都在推卸責任,雙方都沒有從對方的立場考慮問題,沒有想方法達到雙贏。如果國家帶頭給行業之間建立一個相互信任的體系,公司如果處于強勢時,隨意開除員工,則公司在以后的事業上會有諸多不便,如稅率提高,公司高層以后在同政府打交道的路途上會比較坎坷;同時員工任意跳槽,則在所處的行業中很難求職,即讓你在公司所獲得的EXP無法為自己帶來任何好處,只能讓自己徒廢光陰,這時看看國內的環境,是否還有人抱怨公司不好還是員工不好?在有只有權利,而不實行義務,同時沒有任何懲罚的條件出現時,任何人都會采取要權利而舍棄義務。這不是任何人的不對,只是規則出了問題。
雖然提出了解決辦法,但是,在國內有錢能使鬼推磨的情形(看看國內房價和政策之間的博弈就知道了),大家至少在近幾年不要考慮公司和員工之間能達成雙贏。
國內既然大家就已經陷入這個不能自拔的泥塘了,同時在就業形式這么嚴峻的情況,如果能和一些人套近乎,在能力相差不大的情況下,你卻更有機會獲得工作。能力是基礎,不是決定條件,套近乎,能快速的進入工作狀態,才是你勝任工作的捷徑。
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白天不懂夜
恩,樓上說的也很對, 不過對我和一些其他類似的新人來講,我們似乎沒有任何資本去和公司做討價還價。事實上尤其是IT行業的跳槽率最高了,很多公司也都在想如何留下能人,辭退冗員。公司就是公司,必須要這樣,自然法則我們必須遵守,雙贏的前提也是 雙方能夠互相適應,換成一個高手在一個小公司,或者一個低手在一個大公司,辭職和辭退是沒辦法避免的事情。 而新人所要做的就是如何避免自己被公司列入被辭退的地方, 當然,能力差別不大的情況下,套近乎確實也是一個獲得工作的機會,但是換個角度講,套近乎也是人際關系 交流的基礎,掌握這樣的知識的人必然比不套近乎的人更活絡一些,所以他們付出的多自然也應該有回報呀。如果你不會這些,那就只能老實的提高自己的技能。 我一直認為,人的精力是有限的,如果他搞關系網,那么他的技術上肯定不如你專業搞技術的, 如果他真的是關系搞的好,技術又很強,那么我輸給這樣的人心服口服~~你說呢~~
呵呵, 純理論探討呀,歡迎其他人一起來,大家都動腦思考的時候,也就是在學習了。 
很喜歡這里的氛圍 :)
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千里馬肝
反正自己可能會被裁掉,那不如磨洋工吧。
這樣被動思考的結果就是真的會被裁掉,對公司對個人又有什么好處呢?
不如主動得去思考,為什么我會被裁掉,問題在哪?
結論是我不要麻,為什么不試著去做一個公司所必須的人,就算公司倒閉,自己也應該是除了老板倒數第二個走的人。
凡走過必留下痕跡,經歷是一種體驗,這就是人生,只要努力過就不會算是徒廢光陰。
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sorryme777
頂,樓上的和樓主說的都挺棒,有兩下子
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rnnk
樓主文字功夫很好,我比不了,我知道自己還需要很多鍛煉,也在做。
關于入行的問題,就還拿那個牛耕田的例子吧,太形象了。沒下地之前怎么知道這牛會不會耕田呢?當然可以有一些前提條件以供判斷:這牛身體壯不壯,今天有病沒,身體有沒有傷什么的。心理是不是在惦記著約會,平時聽話不,今天給它吃飽沒,智商有沒有問題。。。。
如果一切外部特征都過關,為什么不讓他下地呢?沒有下過地的牛肯定不會耕地,下過地的牛就一定會耕地了嗎?這就看你農夫的本事了,犁下地之后你不能讓牛走歪了,速度要快慢合適,不然會犁的深淺不均。。等等,我雖然農民出身,但也沒做過幾天農民,而且拉牛耕田只是兒時記憶中的事,小小緬懷下。
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getchn
是這樣的,中國環境問題的確存在,我也只有去努力適應它了

2011-02-23 05:02

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