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創新——管理科學的精髓——訪中國管理科學研究院常務副院長盧增傳
創新——管理科學的精髓——訪中國管理科學研究院常務副院長盧增傳
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  近日,記者采訪了中國管理科學研究院常務副院長盧繼傳教授。
  記者:您怎樣看待中國管理科學的現狀?
  盧繼傳:沒有管理就沒有社會。西方發達國家把科學、技術和管理看成支撐現代社會的三大支住。由于歷史的原因,我國的現代化管理水平比較落后,這一直是阻礙中國經濟社會發展的癥結所在。早在20年前,鄧小平同志就指出:管理和農業,這兩件事如果搞不好,就會拖四個現代化的“后腿”。這個警示的準確性、預見性,現在看得更清楚了。這種狀況如果得不到改善,就真的要拖現代化的“后退”了。
  記者:以江澤民同志為核心的黨中央對管理科學十分重視,我國公眾對管理重要性的認識也逐步提高。
  盧繼傳:中央領導對管理科學給予了足夠的重視。江澤民總書記在十大報告中指出:“要加強科學管理,探索符合市場經濟規律和我國國情的企業領導體制和組織管理制度,建立科學的決策、執行和監督體系,形成有效的激勵和制約機制。”這個講話引起了全黨全國對管理科學的高度重視。朱róng@①基總理在國家自然科學基金委員會管理科學部成立大會上指出:“管理科學和管理教育是興國之道,一定要大力發展中國的管理科學。”
  我國公眾對管理科學已不再陌生,“管理是重要的生產力”已成為社會共識。人們認識到:發展中國家之所以落后,關鍵是管理水平低下。我們要進行現代化建設,發展社會主義市場經濟,沒有管理科學是寸步難行的。
  記者:我國管理科學面臨的主要問題是什么?
  盧繼傳:對管理科學重視了,不等于管理科學水平就提高了。目前我國管理科學面臨的主要問題是:要么墨守陳規,拒絕接受國外先進理論和方法;要么照搬國外,簡單移植,不顧中國的國情。
  并不是所有的國外先進管理理論和管理方法都適用于中國,如果生搬硬套,不進行必要的整合和再造,就難以形成有中國特色的管理理論。管理科學是一門應用性很強的學問,創新是管理科學的精髓所在,加強創新是振興中國管理科學的當務之急。
  記者:“中國首屆管理創新大會”將怎樣在管理創新上做文章?
  盧繼傳:中國管理科學研究院是世界管理者協會聯盟的理事成員單位。該協會每年在理事會東道國輪流召開“世界管理大會”,1999年的大會由中國主辦,獲得圓滿成功。之后,我們就一直在籌劃召開“中國管理大會”。之所以著力在“創新”上做文章,是基于時代發展的需要。剛剛通過的“十五”規劃綱要強調:推動經濟發展和結構調整,必須依靠體制創新和科技創新。歸根到底,所有的創新都是管理創新。
  這次“中國管理創新大會”,將圍繞“十五”發展戰略問題,邀請成思危、孫孚凌、馬俊如、劉國光、周叔蓮、肖灼基、吳澄等國內著名的管理學家、經濟學家及科技專家,就企業管理創新、政府職能轉變與公共管理創新、信息化與傳統企業改造等問題進行深入研討,既涉及宏觀問題,也涉及微觀問題。可以肯定地說,大會將有效地擴大企事業參會代表的視野,為他們提供新的管理理念、管理方式,變革他們的思維模式;并為探索、研究有中國特色的管理科學營造一個寬松、健康的社會氛圍。
  字庫未存字注釋:
   @①原字钅加容
《光明日報》京C3管理科學孫獻濤20012001 作者:《光明日報》京C3管理科學孫獻濤20012001
2013-09-10 21:55

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