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入行必讀:互聯網行業薪酬等級!看看你值多少錢?
入行必讀:互聯網行業薪酬等級!看看你值多少錢?
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互聯網行業薪酬等級

  今年的互聯網、IT 市場的行情如何?我們 OfferCome 主要集中做北京的互聯網市場,在這方面的數據池子很大,敢對自己寫的負責。因此我僅討論北京 IT 的行情,不敢造次上廣川的。

  下面依次介紹應屆生、社招、部分熱門職業的薪水情況。

  一、應屆生

  先說點輕松、簡單、透明的應屆生 offer 情況。

  記得我 07 年剛做獵頭的時候,完美給應屆生開了 20w 的 offer,開啟了互聯網應屆生 20W offer 的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K,記憶中 google 普通 offer 也只有 18W,當時的亞運村房價才 1w 多,回龍觀還 7K。

  現在呢?熱門的有拿美國 FB、Google 10w 刀的 offer,完美、網易游戲 40W 的 offer。你拿個 30w 的 offer,只能說是個好 offer,都不好意思貼到論壇顯擺。

  至于說 20w 的 offer,百度去年 13~14*14.6 的 offer,應該發了有1、2 千個?阿里給本科生都開到 15K*15 了。

  1、一線互聯網公司:

  BAT,騰訊的起薪還是一如既往地低,不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份,實際上,這三家第二年都差不多能到 20W (騰訊的特指碩士)。

  2、二線互聯網公司:

  稍主流些的二線互聯網公司,給應屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯網公司 offer 的那批人),一般都是 20W+,例如 360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據說 58、趕集給部分應屆生也可以到這個數字,這個沒有太多考證。

  一般來說,對于有議價能力的那批應屆生,你們拿著 BAT 的 offer,然后去 360、去哪兒、有道等談職業方向、產品、薪水和戶口,然后呆滿三年再看情況是否跳,是個比較理想的道路。

  否則,你去 BAT,一年招上千人,你很難選擇自己想要做的產品、技術方向,戶口一般也輪不到你。至于說成長環境?這些公司的核心部門,并不比一線的差。

  部分傳統老牌互聯網公司。。。我就不說哪家了,應屆生薪水堪憂阿,都快跟華為一個水平了。

  二、社招

  考慮到工作 5 年以上的人,薪水差距拉的已經很大了,因此在此只討論工作3~5 年的碼農行情,5 年以上的,我們可以私聊。

  我們 OfferCome 一般會把候選人的薪水分成 15~20W、25W 左右、30W 左右、40W+ 這幾檔。

  1、15~20W:

  即月薪 10~13*15 個月,三線互聯網公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限,或超出。

  比如說三線公司搜房網(論財務數據,搜房可以算二線公司了,只是搜房不重視技術,因此可算三線團隊)的普通技術員工,一般都在 15W 左右徘徊。

  準二線的 58、趕集,他們的普通員工薪水基本都到或者超過 20W 的上限了。

  這批童鞋所處環境的特點是:非熱門語言(例如不是 android、IOS、PHP 等),甚至過時語言(例如某些公司還在用 .net、C#等),所在公司對于技術重視程度一般,僅限于做點訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。

  對于這批童鞋來說,最好是早點轉個較為主流的語言,或者轉個公司重視技術的地方。

  稍微熱門些的行業,例如視頻、電商,就算是二線公司,薪水都會超過 20W,例如同為二線的奇藝、藝龍、當當等,她們的普通技術員工,早過 20W 的上限了。

  2、25W:

  25W,就是月薪 15、16K*15、16 個月左右。

  年薪,你現在應該在哪工作呢?

  如果你不是在 BAT 中工作1、2 年,而是工作了3、5 年,那么你現在應該是一家二線互聯網公司中較為主力的員工。

  你肯定比普通員工強多了,你獨立干活沒問題了,你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題,你在努力爭取做 teamleader 或者部門的技術核心。

  對于沒到這個數字的童鞋,不管你之前什么背景,只要你肯努力,肯加班,不管你在二線還是三線互聯網公司,你努力干 3 年都肯定可以拿到這個數字。

  25W,社招的門檻。25W,對于社招的,有工作經驗人士來說,這也算是一個檻。為什么?因為廣大的互聯網公司,對于有3、5 年工作經驗的,一般也不招 25W 以下的(除去部分不受重視的崗位外,或剛工作1、2 年的人外)。

  比如百度,現在很多部門社招一般都只招 T5 以上的,動輒就是 20K+ 的 offer 了。就算是不以技術起家的新浪,現在通過獵頭招人,一般也都是招 3 級以上的員工,起點就是 15K 左右了。

  當然,在部分熱門職業中,可能你不管在哪家干一兩年都有這個數字了,這個我們且按下,后面再講。

  3、30W:

  20K*15,恭喜你,你老板舍得給你開 2W 一個月,那代表你對你們部門或者你們 team 是比較重要的人士了。

  你一般是二三線公司的某個部門技術骨干了,或者在一線公司里面某個 team 的重要員工了。

  你可能是百度 T5 的角色,你可能是淘寶的 P6 了(當然,如果你在淘寶,你還得算算你股票值多少錢,否則貴司光靠薪水沒法比拼 BT 了),你可能在愛奇藝、優酷做個中級工程師了。

  當然,就算你 30W,你也可能還是百度的 T4。(話說,百度親們,誰能幫忙解釋下你們現在的薪資體系嗎?我們獵頭看的云里霧里的,為什么以前 T5 都到不了 20K,現在 T4 都 20K 了,讓我們挖人的時候無法適從阿,根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。)

  4、40W:

  嗯,月薪 25、30K?或者 20K+ 股票?一般老板不會隨便給一個普通員工開這個薪水了,給你開這個薪水,你肯定是有你的過人之處。

  如果在二線互聯網公司,給你開這個薪水,一般担任以下角色的位子:你可能還不是部門整體的架構師,但在某個模塊的工作中,算是技術的較權威的負責人。比如,后臺存儲相關的開發你是技術核心,或者數據庫開發相關的工作有難題了都找你,又或者你是搜索某塊的技術大拿。

  如果做的是略微邊緣化一些的職業,比如說測試、前端開發、運維,那你可能是整個公司層面,在這個領域都較為受重視的技術骨干之一。反正,你們在公司內的地位應該不錯。

  如果你在一線互聯網公司,那你應該是 team 的最核心的骨干之一了,或者是類似 TL 的角色了。你是百度的 T5+、T6,你是項目經理?你在騰訊該是 T3.1 了?

  反正,恭喜你們,你們已經進入了整個互聯網的骨干行列,我相信,拿這個收入的人,大家應該都很聰明、勤奮、好學,互聯網的道路對大家來說才剛剛開始。

  對于你們來說,40W 只是個開始,你們的路才剛開始,只要你們夠努力,還可以升 T6、T7、T8,M2,你們還可以跳去二線互聯網公司做整個部門、整個公司的架構師,年薪百萬可能有些遙遠,但是只要你們不放棄努力,7、80W 還是不太遠的(實際也就是 4W 月薪+股票而已,莫急,肯定能到)。

  5、60W,1、200W 的人?

  再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以微博互粉一下,有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了,你們三年也不跳一次,一跳就要呆三年,大家可以聊聊行業、聊聊各個公司的戰略、人事變動,為你未來的發展談談看法,只談風月,不談跳槽。

  三、熱門的行業

  準確地說,現在除了 .net、c#等過時的技術之外,別的都熱門。什么大數據開發、廣告計算、搜索啥的就不用說了,你們只要跳,我就敢要。

  1、特別的例子

  舉幾個比較特別的例子吧,就是跟算法、搜索不同的,求職門檻不高的,不需要算法好等要求的職業:

  PHP:

  百度招C、java、PM、數據挖掘等,都很挑剔。要看教育背景、工作經歷一系列。但是百度招 PHP 的時候還看教育背景嗎?大專的 PHP 百度要不要?呵呵……

  最普通的 PHP,工作 3 年左右,沒有在一線、二線互聯網公司呆過的,能力中規中矩,能獨立干活,但不能解決技術難題的。現在的薪水是多少呢?起點一般是 15k*15 的水平,運氣好一些的 17、18K 也不難。

  稍微好點的 PHP,3 年經驗,能力不錯的,在百度等呆過1、2 年的,學校也還不錯的,20K 很稀松了。

  這個沒辦法,跟百度、新浪、360 等大范圍使用 PHP 有關,也跟眾多創業團隊使用 PHP 有關,需求大,人少,沒轍。。。

  Android、IOS:

  這也不用說了,基本跟 PHP 差不多。今年還有一個小爆發的趨勢。

  這是我們 OfferCome 的起家行業,論這幾年移動互聯網行業的變遷,沒有比我們更為熟悉的了。具體的原因,我們下一節仔細分析下這三年,移動互聯網行業開發人員的變遷情況,大家可以拿移動互聯網做個很典型的例子。

  Java:

  之前也納悶,java 為什么稀缺?北京大把的 java!IBM、中軟、亞信、東軟,誰家不會 java?

  后來發現,哦,互聯網公司要求的 java 還不太一樣,技術難度的要求還是蠻高的,之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯網。

  嗯,那我們老老實實去互聯網找吧,結果很憔悴地發現,除了阿里系、網易、百度的商搜、人人的一部分,別的沒啥可挖的。然后京東又轉 java 了,給本來就不太多的供給也造成了壓力。

  So,我們拿著 20~25K*16 的薪水想挖3、5 年經驗靠譜的 java 工程師,發現找不見人。

  北京互聯網領域,有個問題是,開發語言較為分散,PHP、java、C是三個常用的,然后還有在用 .net、C#、python 等的,造成本來就不多的互聯網從業者,還被分割成了若干個平臺,極度地阻礙了人員流動,抬高了人員成本。

  2、熱門的行業

  行業的熱門一般是跟所在行業的壟斷程度、發展速度、從業公司數量有關,目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。

  本文來自拉勾網

2015-05-19 00:31

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