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臺灣工程師都「應該」比較便宜嗎?
臺灣工程師都「應該」比較便宜嗎?
kimix.name     阅读简体中文版

  最近前端工程師需求真的很缺,從不同的管道可以接收到很多案子的需求,我本身就有好幾次這樣的經驗,其實第一次遇到以為是個個別事件,第二次遇到以為是個緣分,第三次遇到以為是我運氣太差,第四次我就不想繼續找理由了,或許這就是生態,這是一個職業生態。我們活在這個生態中,要改變生態就要從一小部分人做起,才能改變周遭的人,而我馬上可以下一個結論是:臺灣的工程師,并不是都一定很便宜!

  我在 XX 找,都沒有那么貴

  這句話真的有點把我惹毛了,我在 XX 找,都沒有那么貴。為何你們覺得臺灣的一定比歐洲的便宜啊?為何一定比日本的便宜啊?一定比美國的便宜啊?其實告訴你們臺灣的工程師很有價值(氣勢不能輸…)

  大學時代,那時候還是起步期,需要大量的案子來練功所以我即便多么的不情愿也還是接下來做了。但是只做一次就不會有第二次了,一次打 boss 打完就收工啦。那時候問他:為何你人在美國還要專程來臺灣找人做,他直接說,成本考量所以他馬上想到臺灣。說他是臺灣人后來移民美國,說找臺灣人比較好溝通(別以為我不知道你是因為要找廉價的…)

  有一次收到來自日本的一個合作案,對方也是臺灣人到日本居住,也是要找配合人員。雖然最后沒有談成,不過聊了一下。對方提到「在日本的工程師也沒有那么貴~」其實我衷心覺得我價格合理。另外,為何你覺得臺灣的工程師一定比較便宜呢?日本的就比較好!沒錯,日本是有很多很優秀的工程師和網站制作者,不過我相信每個地區都有優秀的和比較普通的,你要我找出幾個很爛的日本網站,我還是可以馬上找出來的(笑~)。

  最近也有一個號稱在硅谷的美商來臺灣招人,某某科技新聞網站也有專訪,在各大人力網站都以「高薪聘請…」為標題的公司,我也好玩地和他們面了一下。爆料事件來了,可能我的口吻不是很像面試者,慢慢地我們的對話就變成「合作」模式,面試者開始問,我如果要重新弄他們的網站,報價多少和時間之類的。說到最后,對方也假裝客氣的留了一段話,「在歐洲找一個很 top 的也無非是 XXX 美金罷了」其實我并無意要做也沒有要承接,只是想知道他們的底線,是不是真的那么闊氣,然后我認真看一下他們的招聘薪水是寫 1X0K 一個月。哇靠!為何你不去歐洲啊!1X0K 你可以請好幾個「歐洲最 top」的了。但面試官是臺灣人,聽口音應該是有英文語言背景的人,我彷彿在空氣中嗅到一些洋墨水的味道,也好像回到清朝的初期。

  因為也只有清朝的人才會有——「洋貨」都比較好的心態。當然,某些程度也顯示了某一些人的自卑。

  然后最常接到的電話就是那種網頁設計公司的來電。一打來就是說自己是老行家,在這個行業已經十幾年了(怎么算的我也不知道?)。然后就要問合作了。然后我來不及回答。對方會繼續問「假設你做網站你會用 bootstrap 還是 wordpress,你覺得那一個比較好,為何?」。其實兩個都很常用啦,不過兩個是不一樣的東西啊,也不可以這樣比較啊。結果我默默的為這個老行家好好解釋了一番,他們就說了句謝謝掛電話了。靠!根本是打電話來問我這個問題的吧。我靠!

  所謂的合作就是他們接案子我們做。我們幾乎時薪 100 不到的報酬。這樣「合作」的模式到現在還是很多,真的那么廉價哦。對方說我們花費的時間大概一個月活5~6 周,這樣算也合理啊。真的合理嗎? !!尼瑪!

  你要知道,我們可能花了一年或者更久,才知道如何可以一個月做完。如何可以在最短的時間解決一個問題!

  你以為,我們生下來就會嗎?設計師或工程師之所以能在一個月或一周甚至一天內完成一些事,背后就是可能是一年,三年,甚至五年累積下來的成果和經驗。

  所以不要問,為何有些事情我們可以很快做完(可能是一周或一個月)就覺得我們好像很輕松一樣,你知道當年我光是要知道如何把一個四方形,然后里面放點字,然后置中,我搞了多久嗎。

  其實某程度,大家不是消費我們的「時間」,而是消費我們的「knowhow」,那是一種累計下來的成果,對誰都一樣,任何人都一樣。所以不要再和我說時薪這些東西了,時間很重要,你問問你身邊的工程師,他們有多少的科技新聞或技術文還沒看,他們有多少的框架和新工具還沒有測試!

  臺灣人都覺得:「local」比較便宜

  老外不會覺得臺灣比較便宜,反而都是臺灣資方就覺得「local」工程師就比較便宜,起碼我遇到的都是這樣想,我不僅自問這是一個什么的現象!前些日子有那么一篇文章「為什么我甘愿花 8 萬僱用法國工程師,也不給兩個臺灣年輕人機會?

  可能是個巧合吧,寫這篇的人也是個清朝人!

  不過問題轉移到,我真的很好奇,他有沒有開 8 萬的條件去請臺灣人?重賞之下,必有勇夫。你今天試試看寫個高薪條件我相信你馬上會收到很多勇夫的來信,ps:而且還是講中文的。

  我大致上可能理解,作者的出發點并不是在說這個,而是希望皆有這樣的論點帶出一些正面訊息,如不斷學習,提升自己競爭力等等的想法,我姑且當作這篇文章有可取之處,那么大概就是我們要接受了這個現象,然后要來改變一些現象。

  表現出價值

  我們并不是一味追求利益面的回報,而是在某個程度,可以得到相同的回報。例如一個空缺職位,所開出的條件和能力需求,都是平等的。并不會因為你面試了幾個不合格的人,就篤定了「這群人」都不合格。為何不反省一下,你開的條件是不是真的可以吸引到你想吸引的人,你一味丟香蕉,就不要怪來的都是猴子。

  臺灣有很多優秀的工程師和設計師,而我也認識或遇見過這樣的高手。在這個領域,新人很多!年輕的工程師更需要不斷地學習不斷地學習,要爭氣就要靠自己。

  「如果你覺得你值得,那么就表現出來吧」

2015-05-19 00:31

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