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可別以為在知名公司上班就很牛逼,有些職位也是慘兮兮的
可別以為在知名公司上班就很牛逼,有些職位也是慘兮兮的
CocoaChina     阅读简体中文版

本文僅代表作者個人觀點,僅為讓你知道某些工作沒有你想象的那般光鮮


在知名公司上班這事兒,說出來可能或多或少都會惹來一些艷羨,自己也會感到體面。不過在面對“那你在里面具體做什么啊”這個問題的時候,估計有些人就尷尬了。


當然,我們在這兒說的可不是阿里巴巴保安、或者宜家清潔阿姨這類職位,我們想要探討的還是公司人這個范疇,它可能是一些牛逼公司邊緣部門,也許賺的也不算少,但從長遠角度看,不是一個明智的職業選擇,比如在騰訊做搜索;或者做某種職位在某家公司不被外界尊重的;或者職位名稱聽上去很高級,而實際上自己都要呵呵的;也或者是沒啥前途,又挺苦的。


為了避免打擊面太大,我們也避開了前臺、行政、財務等在所有公司基本都屬于支持性部門的一些職位,同時也盡量避開公關這個群體,因為我們想讓接下來你看到的內容更加繽紛。


也有可能每個人都覺得自己工作蠻苦蠻累蠻慘的,但拿著高薪的,就別在這兒作了。有些可能是行業共性,至于我們為什么會挑選這 10 家公司,更多的理由是他們更具代表性。另外,我們認同每種職位都不可或缺,但什么事情都有個相對而言,對吧?歡迎拍磚,但拒絕抬杠。

在萬達做萬達電商程序員


萬達去年高調宣布做電商,還拉來了騰訊和百度這兩個財大氣粗的小伙伴,但到目前為止,我們沒有看到更多的實際作為,據傳萬達花了大價錢招聘程序員,對于一個沒有任何互聯網基因的公司去做“電商”,我們抱有質疑的態度。萬達員工手冊要求“男員工穿黑、深藍、深灰色西服套裝,淺色襯衣、深色皮鞋、系領帶;女員工穿黑、深藍、深灰色西服套裝(或裙)、襯衣、深色皮鞋。”這條同樣適用于萬達電商程序員們,你確定可以在一個上班要求穿西裝、打領帶的電商公司大展拳腳么?我們覺得去做萬達招商還是最有前途,畢竟,目前萬達集團整個營收中,地產占了將近 70% 的比例。


在小米做設計師


成立僅 4 年的時間,因為其極速擴張的手機業務,現在小米已經成為在談論騰訊、百度和阿里巴巴時候,已經不能忽略的名字。但 2014 年小米被詬病最多的是“抄襲”,尤其是在 12 月小米空氣凈化器外觀被指抄襲日本空氣凈化器“巴慕達”之后,有關小米模仿和抄襲的言論越來越多。小米設計師被吐槽為主要工作就是——購買,拆解,然后小修小改。蘋果設計總監 Jony Ive 甚至在接受《名利場》采訪時對小米設計的評價是:“我認為這是偷竊,這是懶惰。”而小米副總裁黎萬強也承認,小米是個年輕公司,還沒有形成自己的設計語言。


至少到目前為止,在小米做設計師并不被尊重。

在Google做政府公關


其實所有外資公司進入中國都會遇到和政府搞好關系的難題,商業文化上的差異也讓政府公關這個職位非常難做,不管在微軟、Google,還是麥當勞、寶潔等,其實都好不到哪里去。 不過 Google 可能算的上是最慘的,據網上公開的信息,Google 首位負責政府公關的主管是新浪前副總裁,,Google 后來發現她擅做主張,給中國官員贈送 iPod,將這些費用記在公司頭上,這一行為不僅違反了美國的《海外反腐敗法》,而且也違反了 Google 的政策。Google 開除了這位政府公關主管以及那位批準費用的高管。最后的結局你也知道了,Google 撤出內地市場,把服務器設在了香港,你得翻墻才能上。


在寶潔做“科學家”


寶潔的“科學家”指的是在中國的研發人員,事實上寶潔的核心研發都在美國,對于寶潔這樣一個外資公司來說,中國本質上被當做一個銷售市場。寶潔在中國被譽為快消行業的黃埔軍校,準確的說,應該是 marketing 人員的培訓基地。而寶潔本身也是一個營銷見長的公司,每年全球營銷花費都將近 100 億美元。從 2012 年開始,不斷傳出寶潔研發高管離職的消息,主要原因就是研發部在公司話語權低,并且不是個“肥差”。


在新浪微博做“小秘書”


香港《南華早報》在早前的一篇報道中曾提到:這些人在天津市郊一幢現代建筑中工作,每天都約有 40 名微博審查員坐在屏幕前,以 12 小時輪班的方式,重復著一個任務:刪除敏感微博。


新浪共聘用了約 150 名剛畢業的大學生,全部都是男性。所有微博都會首先采取機器掃描,再交由人工篩選。每個審查員每小時平均需檢查 3000 條微博,月薪卻僅為約 3000 人民幣,屬于中等偏下水平。離職的人當中多數認為工作沒有上升空間與前景,且壓力較大。


不過據說 Facebook 也有涉黃檢查員這種職位,呵呵。


在迪士尼做員工


迪士尼為迪士尼樂園內的員工起了個聽上去很好聽的名字——演員,而這個以歡樂為宗旨的公司對于大學生來說也相當具有吸引力。但做一個扮成米老鼠或者唐老鴨,還要和熊孩子合影的玩偶工作人員來說,這個“演員”并不輕松,而類似服裝助理這類職位所做的工作也就是管理員工衣服。一位曾經在迪士尼樂園工作過的知情者告訴筆者,每個職位都經過嚴格的培訓,包括笑的弧度,露出幾顆牙齒,每天工作時間長,而且工資待遇不高。香港蘋果日報也曾經報道過迪士尼樂園的員工大流失,主要原因也是看不到職位晉升空間,而且沒什么積累。


2014 年 9 月,據稱首批進入上海迪士尼樂園面試的 60 名應屆生理想薪酬是 3000-4000 元,可能是多方打聽過的吧。


在優酷做視頻審核專員


我們的廣電總局在 2014 年出臺了很多新規,其中之一是要求視頻網站加強作品審核力度,沒有通過審核的影視作品擅自播出的網站,將會遭到警告、罚款、甚至是被勒令禁止經營視頻流媒體五年的處罚。然后所有視頻網站的審核專員都不好了。這個職位的精髓可以歸結為“不管你想不想看,都得看,而且還要認真看”。除了鏡頭,還得緊盯著字幕,想想還是挺無力的呢。


在蘇寧云商做地產


2013年初,蘇寧電器更名為蘇寧云商。作為一家連鎖零售企業,蘇寧其實在2002年就開始涉足商業地產業務,旗下有蘇寧置業。蘇寧曾稱做地產的初衷是把核心的旗艦店資源整合到自己手里,讓租金成本可控。


但在所有傳統零售企業都面對電商的沖擊時,蘇寧這幾年在大力做蘇寧易購,相信從鋪天蓋地的廣告和促銷你也感受到了吧。據一家獵頭公司提供的信息,蘇寧在地產方面的投入,不管是資金和人員,和蘇寧易購相比,簡直不值一提。


做“百度知道”產品經理


你是不是在想”百度知道“是個什么鬼?嗯,它其實是百度旗下的一個問答社區,已經存在了超過 10 年的時間,在知乎之前。它曾經火過一陣子,現在基本上是半死不活的狀態。李彥宏在年會上點名表揚了搜索、移動云、百度地圖、百度貼吧和百度大腦這五個領域,最高達 50 個月工資的年終獎一定也出自這幾個業務之一。”百度知道“的位置想必是極其邊緣的,不客氣的說,百度并沒有什么產品可言,產品經理一職在業界中的口碑也并不好,百度有 80% 以上的營收來自廣告,所以最有前途的職位一定是賣廣告啊。


在阿里巴巴做游戲


2014 年 1 月,阿里巴巴宣布正式進軍游戲產業,并在一月時間內在自家手游平臺連發三款休閑游戲。但隨著業務人員能力不足、定位反復有關、與其他業務部配合不足等問題被披露,阿里的游戲業務就在動蕩中不斷轉型,構建渠道、轉型發行、定制開發等一系列嘗試均未取得理想結果。當年 10 月,游戲“瘋狂來往”還因發生泄露用戶隱私行為引發關注。


在電商帝國阿里巴巴,游戲部門相對邊緣,表現又過于急功近利。就游戲業務而言,阿里巴巴根本沒有與騰訊掰手腕的實力。


除此之外,之前馬云高調宣布要不一切代價做”來往“,現在也沒什么動靜了。


十一
在騰訊做搜索或電商


BAT這三家公司還真的是挺有意思的,就像游戲和社交是阿里的軟肋一樣,騰訊也一直做不好電商和搜索。拍拍網做了那么久最終還是給了京東,搜搜的相關業務被搜狗拿走了。而據一位騰訊公司內部員工告訴《好奇心日報》,騰訊的 OMG(在線媒體事業群簡稱)和 MIG(移動互聯網事業群簡稱)兩個部門都已經失勢了,目前騰訊的整個移動互聯網戰略重點是微信,而在 2013 年 10 月才上線的短視頻平臺微視,也面臨著部門裁撤的風險。


來源 :好奇心日報

2015-08-23 08:45

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