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加藤嘉一:中國官員將是弱勢群體
加藤嘉一:中國官員將是弱勢群體
加藤嘉一     阅读简体中文版

公權力受到社會監督是正常現象,合理的制度安排使得官員成為弱勢群體是健康現象。未來的官員要記住:你們選擇的是成為弱勢群體的道路,每時每刻都要面臨體制內外的競爭力,來自媒體和大眾的輿論壓力。哪有那么容易當的官呢?未來當官至少沒有你們想的那么靠譜。

12月5日,我在日本朝日電視臺做客 “今日世界”特別節目時,介紹了“今日中國的頭條新聞”———今天是中國的國考日,全國共有141萬考生參與,平均競爭比達到88: 1,最熱崗位國家能源局達到4961:1。日本人對此感到很驚訝:“中國年輕人面臨的社會壓力原來這么大!”
“國家公務員考試”對日本人來說毫不陌生。它是精英聚匯的神圣場所。對于日本最高學府東京大學的法學部畢業生來說,“當國家公務員,進中央省廳”意味著人生成功,獲得進入“贏者圈”的資格。這一基本結構近100年以來沒有變化。
近兩年,人事院實施“再挑戰考試”,試圖把30到40歲的下崗人士安排在警察官或地方機關,競爭比例為99:1。 隨著社會的進步,日本的“官”越來越不好當了。我回日本想跟在政府部門工作的朋友見面是很困難的,他們經常不分晝夜地工作,往往連正常睡眠時間都無法保證。相對來說,當官的人是在日本社會最聰明、最有責任感,也是最有壓力的群體。
他們還是最大弱勢群體,不僅一舉一動都要遭到媒體批判性報道,而且一旦出了什么問題,責任往往全部被歸結于官員,他們必須一邊承受工資有可能被降低的現實,一邊扮演全社會最廉潔的健康形象。近年來,日本公務員跳槽、自殺、過勞死、得抑郁癥等情況特別多,令人深思。 公務員的職業特征是世界共通的:穩定、福利、榮譽、權力。即使沒有很高的工資,太多的自由,也希望能夠獻身給國家社會,從而得到相對較高的社會地位和榮譽感。至于個別官員以權謀私等情況,就是制度問題了。
從出發點和動機來看,中國的國考生和外國沒什么本質區別。最近日益嚴重的就業和競爭環境,讓許多人害怕面對現實,覺得“干脆鐵飯碗得了”,這導致缺乏社會責任感的保守投機主義者不斷增多。 但隨著中國社會一天比一天開放和透明,官員的權力遭受輿論和制度雙重監督的趨勢無法阻擋。倘若141萬的考生盲目以為進入政府就職就算成功,可以穩定一輩子了,那就大錯特錯了。
本質而言,公權力受到社會監督是正常現象,合理的制度安排使得官員成為弱勢群體是健康現象。未來的官員要記住:你們選擇的是成為弱勢群體的道路,每時每刻都要面臨體制內外的競爭力,來自媒體和大眾的輿論壓力。哪有那么容易當的官呢?未來當官至少沒有你們想的那么靠譜。
12月5日,我在日本朝日電視臺做客 “今日世界”特別節目時,介紹了“今日中國的頭條新聞”———今天是中國的國考日,全國共有141萬考生參與,平均競爭比達到88: 1,最熱崗位國家能源局達到4961:1。日本人對此感到很驚訝:“中國年輕人面臨的社會壓力原來這么大!”
“國家公務員考試”對日本人來說毫不陌生。
它是精英聚匯的神圣場所。對于日本最高學府東京大學的法學部畢業生來說,“當國家公務員,進中央省廳”意味著人生成功,獲得進入“贏者圈”的資格。這一基本結構近100年以來沒有變化。近兩年,人事院實施“再挑戰考試”,試圖把30到40歲的下崗人士安排在警察官或地方機關,競爭比例為99:1。
隨著社會的進步,日本的“官”越來越不好當了。我回日本想跟在政府部門工作的朋友見面是很困難的,他們經常不分晝夜地工作,往往連正常睡眠時間都無法保證。相對來說,當官的人是在日本社會最聰明、最有責任感,也是最有壓力的群體。
他們還是最大弱勢群體,不僅一舉一動都要遭到媒體批判性報道,而且一旦出了什么問題,責任往往全部被歸結于官員,他們必須一邊承受工資有可能被降低的現實,一邊扮演全社會最廉潔的健康形象。近年來,日本公務員跳槽、自殺、過勞死、得抑郁癥等情況特別多,令人深思。
公務員的職業特征是世界共通的:穩定、福利、榮譽、權力。即使沒有很高的工資,太多的自由,也希望能夠獻身給國家社會,從而得到相對較高的社會地位和榮譽感。至于個別官員以權謀私等情況,就是制度問題了。
從出發點和動機來看,中國的國考生和外國沒什么本質區別。最近日益嚴重的就業和競爭環境,讓許多人害怕面對現實,覺得“干脆鐵飯碗得了”,這導致缺乏社會責任感的保守投機主義者不斷增多。
但隨著中國社會一天比一天開放和透明,官員的權力遭受輿論和制度雙重監督的趨勢無法阻擋。倘若141萬的考生盲目以為進入政府就職就算成功,可以穩定一輩子了,那就大錯特錯了。
本質而言,公權力受到社會監督是正常現象,合理的制度安排使得官員成為弱勢群體是健康現象。未來的官員要記住:你們選擇的是成為弱勢群體的道路,每時每刻都要面臨體制內外的競爭力,來自媒體和大眾的輿論壓力。哪有那么容易當的官呢?未來當官至少沒有你們想的那么靠譜。

 

加藤不懂中國 戰峰 2012-02-24 11:45:41
我們有世界上最好的人民,卻有最差的政府,走到今天沒有崩潰,已經很幸運了。何時人民真正當家做主,加藤所說的中國才能到來
 

 

加藤有些不著調 自由引導人民 2012-02-23 21:19:30
同意一樓的觀點。加藤雖在中國生活多年,對中國還不是真正了解。中國的文化是培養專制者的溫床,文化與制度的變革絕非朝夕之事,希望與絕望經常勾搭成一對曖昧的情侶。
 

 

加藤,你講的是未來中國 老看老想 2012-02-20 00:58:59
未來中國,將如加藤所說。但目前中國則不然。公務員不但是鐵飯碗而且是金飯碗也。別小瞧141萬考公者智商,乃形勢強于人的從眾必然選擇。剛看完龍應臺女士接任臺灣文建委主任(文化部長)后"站在小方木臺上,向20多位文建委公務員就職講話"--讓全臺369個鄉鎮8歲孩子的文化和臺北同齡孩子一樣。這是臺灣軟實力。我要穿著跑鞋,369鄉里走透透。今我,8旬老朽肅然起敬也。龍主委月薪僅18萬臺幣(合3萬多人民幣)。區區。龍在港大任專任教授,月薪數倍于主委。另一經建委主任,google亞太ceo,年薪億元臺幣,被"愛臺灣要先服務臺灣"激將而出任區區18萬臺幣月薪的經建委主任了。
目前大陸的官,越大越好當。正如李鴻章說"如果連官都不會當,不如回家抱娃去"。家天下時,部長(三品)必翰林出身也,連舉人(博士)沒門呢!黨天下時,不必了,媚上霸下即可也。官俸塞牙縫,尋租豪富也。
加藤,說早了,所以是謬論也。考公還不夠熱呢!

 

2012-02-26 21:51

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