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為何國人不再希望子承父業?
為何國人不再希望子承父業?
天涯觀察     阅读简体中文版

撰文|黑洞007

來源|天涯博客


中國青年報社會調查中心通過民意中國網和益派咨詢,對2003人進行的一項調查顯示,在受訪者看來,當下社會聲望最高的5個職業依次是:科研人員、大學教授、工程師、醫生、律師。78.9%的受訪者認為自己職業的社會聲望一般或較低,41.3%的受訪者不愿意子女從事自己現在的職業,僅23.5%受訪者愿意子女從事自己職業。受訪者心中社會聲望最高的職業是科研人員、大學教授、工程師。被受訪者認為聲望較高的職業中,高級技術工人大學教授律師醫生不愿子女從事自己職業的比例均超過一半。


這些個調查數據反映出的問題,基本可總結為:國人不再希望子承父業!


眾所周知,職業是飯碗,也更標志自己的社會地位。我們的社會中,何樣工作才是好工作?何樣職業社會聲望高?這里所謂之“職業聲望評價”實際上就是一種特殊形式的社會輿論,通過對我們社會“職業聲望評價”調查,我們可以發現很多的社會問題。最典型的諸如我們整個社會事關民生之“權”“錢”“色”之分布,是否更合理平均而且能貫徹到位,我們之用工制度資本約束制度行政約束制度,以及整個司法體系等等,是否體現了更向一線勞動者傾斜。


何樣職業聲望高?請看回答:要么賺錢多,要么技術含量高,要么穩定性強。應該說這三項都無可挑剔,賺錢多方可養家無憂,技術含量高方可體現個人價值,穩定性強也自然更招人喜歡。為何醫生老師科學家這些職業都算不錯?只因救死扶傷教書育人發明創造,本來就是不少人小時候的夢想。所謂醫者與師者,本來就分別是人類的形體工程師與靈魂工程師的,能不受社會尊重?而至于當下“白蛇黑蛇眼鏡蛇”之說,那是在說我們當下社會之腐敗現象,而不是在說這些個行業之本身。52.9%的受訪者認為自己職業的社會聲望一般,26.0%的受訪者認為自己職業社會聲望低,僅 21.1%的受訪者認為自己職業社會聲望高。這些又能說明神馬問題呢?如果從數據看心態,并做出心態翻譯的話那就是,52.9%的受訪者對自己的職業不太滿意,26.0%的受訪者對自己的職業很不滿意,而只有21.1%的受訪者對自己的職業是比較滿意甚至是很滿意的。該數據也基本可以回答“你幸福嗎?” 之類的大問題。只有 21.1%的受訪者回答“幸福!”特別像諸如農民職業,能回答幸福嗎?如果農民可以憑自己的工作得到社會更多的認可和尊重,農民職業就會顯得更體面一些。大多之農民辛苦一輩子供孩子讀書,都希望孩子們以后能有個穩定的收入不錯的好工作。盡管現在農業方面也或能有不錯的路子,但終究,誰還希望孩子“子承父業”?而一般都希望孩子們能進入國家單位工作,當醫生當老師,甚至“如果能做官就更好了”。可見無論我們干那一行,自己的工作得到社會更多的認可和尊重不是那么容易的一件事,也即我們之社會讓我們自己顯得更體面一些的工作實在也就是21.1%。


清華大學社會科學院對北京地區職業聲望調查結果進行分析發現,我國與國外多數國家的職業聲望評價有明顯的差異:職業聲望評價的“一致性”低于這些國家,而“沖突性”、“分裂性”又高于這些國家。而所謂“一致性”低與“沖突性”“分裂性”高,是很可怕的,該數據意味著我們之社會,整體性之趨勢降低,沖突與分裂之趨勢加大。再說白點就是社會矛盾日益加大而不可調和化甚至尖銳化。有人將其原因歸結于社會轉型期相互沖突的價值觀念體系及社會規范。最典型的諸如,狗粉與反狗粉觀念與行為之沖突。


某縣政府公務員訴苦曰:去年被分配到我們縣政府工作的兩個大學生干了不到一個星期就辭職了。他們的家都在省會城市,來基層工作感覺落差較大。公務員體系內部待遇差距很大,普通人關注的往往是領導干部和省級以上的公務員。基層無官職公務員壓力大待遇低,升遷也很困難。這里反映出的問題包括:城鄉之差別,以及大城市與小城市之差別,還有省會權力中心與基層縣城之間的差別,本質上就是存在一個割裂,如何解決?高層公務員與底層公務員之間,在社會人看來,貌似大家都屬于一個公務員體系,而本質上卻也存在著階層割裂,此即所謂我們社會上“官”與“吏”之間存在的割裂。甚至于我們都可以想象得出來,在“權錢色”“假惡丑”腐敗利益集團內部,也存在著嚴重的吃肉的啃骨頭的喝湯的等等之階層割裂,否則,利益集團還就鐵板一塊,而不顯得那么嚴重腐敗了。


在被受訪者認為聲望較高的職業中,高級技術工人、大學教授、律師、醫生等不愿子女從事自己職業的比例均超過一半。這些又說明了神馬問題呢?“城里的人想出來,城外的人想進去。”“不識廬山真面目,只緣身在此山中。”即便是高級技術工人、大學教授、律師、醫生這些個被我們的社會認為高大上之職業,其內部運行之本質在內部人看來,也或很齷蹉很無恥很無聊很“假惡丑”,而與神馬的成就感幸福感之類有那么一段距離。不干哪行不知道哪行,干了哪行不想干哪行。沒辦法啊,沒辦法!不得已啊,不得已!我這輩子就這樣了,至于兒孫嘛,最好就別干這個。這可能就是我們社會中較為普遍的對于職業的感知。國人不再希望子承父業!本質上也是我們整個社會缺乏幸福感的另一種表征。


為何國人缺乏幸福感?為何國人這山看見那山高?而即便是身處公認之高山中,卻又希望自己的子孫不要繼續生活工作在該山中?這些個統計數據說明,我們的整個社會本質上沒有一個“體面”的職業。而為何我們大家都感覺倒自己不“體面”?我們大家都感覺自己不是“主人”,也就沒有神馬的“主人翁”意識。我們大家只是寄居蟹般寄居而已,而至于“江”與“山”那都是名花有主的。究竟誰是天下第一?究竟“江”與“山”名花之主為誰人?“權錢色”“假惡丑”!如此大環境下,工作生活一輩子之行當之土地,大家居然沒有擁有之感覺,大家居然都找不到主人之感覺,還何來“幸福”感?為此而不再希望子孫干這一行也是很負責人的。


國人不再希望子承父業,就是在告訴后輩兒孫這個行當我們不是主人,另尋主人的行當。而當家做主的行當真的有嗎?“追尋!”我對你是真的!“追尋我生命的那份純真,心中抹不去的那一片云彩。追尋那永遠屬于我們的那份無悔的忠貞......”希望子孫們能夠一直追尋不停地追尋,直至追尋到主人之行當主人之土地。


數千年秦制遺毒想一夜肅清怕是很難。而在秦制“權錢色”通行之金字塔結構下,最高的皇帝老兒擁天下百分之百,宰輔巡牧之類擁百分之個十幾幾十,基層官吏擁百分之一二。而至于PP之草民們則僅僅是被巡被牧而與這塊土地之“江”與“山”僅只寄居之關系,故而PP之草民們發出了“生容易活容易生活不容易”之嘆!如現實之PP之草民們個個都是這塊土地之“主人翁”了,那還了得!從土地河流到空氣污染還能這么嚴重?國人工資待遇占GGDDPP之比還能那么低?最終,國人還能不希望子承父業?笑話!


2015-08-23 08:53

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